Avoimet työpaikat

Me olemme yhteisö, jossa erilaiset ihmiset täydentävät toistensa (epä)täydellisyyksiä

Me olemme yhteisö, jossa erilaiset ihmiset täydentävät toistensa (epä)täydellisyyksiä

Yhteisömme koostuu ihmisistä, joiden taustat vaihtelevat perinteisestä poikkeukselliseen.

Jos työtaustasi on teknologian, strategian tai designin parissa ja haluat tehdä asioita, jotka vaikuttavat ihmisiin ja kestävät aikaa – asioita, jotka merkitsevät – kuulut joukkoomme.

Tervetuloa.

Katso avoimet paikat

People of Solita

Helinä Nuutinen Solita
Seuraava tarina

Tässä on Helinä, Cloud Service Specialist

Olen ollut Solitalla Cloud Service Specialistina Cloud Services -tiimissä ja ennen Solitaa työskentelin perinteisempien konesali- ja verkkopalveluiden parissa. Olin kiinnostunut erityisesti AWS:stä ja DevOps -hommista, mutta silloisessa työpaikassani paino oli vähän erilaisissa tehtävissä. Osallistuin Solitan järkkäämään AWS-koulutukseen ja päädyin tänne töihin vähän tajuamattani.

Lue koko tarina
Aku Korhonen Solita
Seuraava tarina

Akun tarina - Peliohjelmoijasta integraatioasiantuntijaksi

Minua veti integraatioiden pariin erityisesti se, että työ vaatii lukemattomien kovien ja pehmeiden taitojen hallintaa ja jatkuvaa itsensä kehittämistä. Työskentely ja työn haasteet ovat monipuolisia. Integraatioiden tuoma arvo näkyy loppukäyttäjälle turhien työvaiheiden poistumisena ja prosessien nopeutumisena, mikä luo työlle merkitystä.

Lue koko tarina
Terhi Jaakonsaari
Seuraava tarina

Lue millainen on lahtelainen Solita

Solita on vahvasti kulttuuriohjattu yhteisö, jossa jokainen pääsee tekemään merkityksellisiä asioita. Solitan kehittyessä, olemme saaneet työkavereiksemme osaajia niin niiltä paikkakunnilta, joissa toimimme sekä myös muilta alueilta.

Lue koko tarina
Seuraava tarina

Mikan matka tietokanta-asiantuntijasta Data Engineeriksi

Data Engineerinä arki koostuu pääasiassa 1-2 asiakasprojektista. Projekteja tehdään tällä hetkellä eniten suurille kotimaisille ja kansainvälisille yrityksille sekä yksittäisiä hankkeita julkisen puolen toimijoille.

Lue koko tarina
Seuraava tarina

Akatemialaisesta rehtoriksi – Jannen polku Solitalla

Jo esikoulussa aavistin, että isompana minusta saattaa tulla diplomi-insinööri. Muutama vuosi myöhemmin aavistukset osoittautuivat oikeiksi, ja sain tutkintotodistuksen kouraan silloisen Tampereen Teknillisen Yliopiston Tietojohtamisen koulutusohjelmasta.

Lue koko tarina
Ritva Köppä-Laitinen
Seuraava tarina

Tässä on Ritva, Integration Specialist

Jos näen, että jollakin asiakkaalla on tehty jokin asia tosi hyvin, otan parhaat käytänteet mukaani ja sovellan niitä toisessa asiakkuudessa. Se on suuri valtti tässä työssä.

Lue koko tarina
Seuraava tarina

Tässä on Timo, Data Scientist

Hakiessani Solitalle Data Scientistiksi noin neljä vuotta sitten haastattelija muisti mainita, että yritys on myös hyvin perheystävällinen – “vaikka asia nyt ei olisikaan ajankohtainen”.

Lue koko tarina

5 kulttuuriamme määrittävää asiaa

Autonomia & ammattimaisuus

Meillä laaja, henkilökohtainen päätösvalta yhdistyy välittämisen kulttuuriin. Uskomme, että matala hierarkia antaa kaikille tilaa olla työssään juuri niin hyviä kuin he vain voivat olla. Yhteisömme rakentuu yhdessä suunnitelluille työskentelytavoille ja johtajuuden periaatteille.

Mitä luvut kertovat Joka toinen viikko lähetämme kyselyn solitalaisille, jotta tiedämme miten meillä menee. Vastausprosentti lokakuussa 2020 on 78% (työntekijöiden määrä, jotka ovat osallistuneet kyselyyn vähintään kerran viimeisen 3 kuukauden aikana). Alan vertailuarvot tulevat Peakonista.

Autonomia 8.9
(8.2 vertailuarvo)

Autonomia etätyössä 9.0
(7.9 vertailuarvo)

Välittäminen 8.4
(Ei vertailuarvoa)

Johdon tuki 8.6
(8.1 vertailuarvo)

Äänemme kuuluu

Asiakkaamme arvostavat sitä, ettemme pelkää sanoa mitä ajattelemme – näin varmistamme laadukkaan lopputuloksen. Uskomme avoimeen dialogiin ja läpinäkyvyyteen, sekä sisäisessä että ulkoisessa kanssakäymisessä. Me myös rohkaisemme kaikkia tähän.

Mitä luvut kertovat Joka toinen viikko lähetämme kyselyn solitalaisille, jotta tiedämme miten meillä menee. Vastausprosentti lokakuussa 2020 on 78% (työntekijöiden määrä, jotka ovat osallistuneet kyselyyn vähintään kerran viimeisen 3 kuukauden aikana). Alan vertailuarvot tulevat Peakonista.

Rohkeus 8.1
(Ei vertailuarvoa)

Vapaus mielipiteisiin 8.5
(7.9 vertailuarvo)

Intohimo 8.0
(Ei vertailuarvoa)

Kokeile, epäonnistu & kokeile uudelleen

Epäonnistuminen on mahdollisuus – ja arvokas opettaja. Me opimme, kasvamme ja onnistumme tekemällä, emme puhumalla. Meillä liityt kokeneiden ammattilaisten monipuoliseen yhteisöön, jossa uskotaan jatkuvaan kasvuun.

Mitä luvut kertovat Joka toinen viikko lähetämme kyselyn solitalaisille, jotta tiedämme miten meillä menee. Vastausprosentti lokakuussa 2020 on 78% (työntekijöiden määrä, jotka ovat osallistuneet kyselyyn vähintään kerran viimeisen 3 kuukauden aikana). Alan vertailuarvot tulevat Peakonista.

Oppiminen 8.2
(7.5 vertailuarvo)

Mentorointi 8.3
(7.4 vertailuarvo)

Elämä, ja ihmiset, ensin

Meillä joustavuus ja vapaus tarkoittavat hyvinvointia ja tehokkuutta. Arvostamme valinnanvapautta: voimme valita milloin ja missä työskentelemme, toimitilamme ovat joustavat ja tuemme etätyötä, vanhempainvapaalla käytössäsi on työhön paluuta helpottava mentori-ohjelmamme. Lisäksi tarjoamme ammatillista ja henkilökohtaista valmennusta asioissa joissa sitä tarvitset.

Mitä luvut kertovat Joka toinen viikko lähetämme kyselyn solitalaisille, jotta tiedämme miten meillä menee. Vastausprosentti lokakuussa 2020 on 78% (työntekijöiden määrä, jotka ovat osallistuneet kyselyyn vähintään kerran viimeisen 3 kuukauden aikana). Alan vertailuarvot tulevat Peakonista.

Joustavuus 9.3
(8.1 vertailuarvo)

Työmäärä 8.5
(7.3 vertailuarvo)

Me olemme ihmisiä, emme koneita

Jotkut kutsuvat sitä hyggeksi, mutta meille tämä on normaali ja välttämätön osa pohjoismaista elämää: pienet, mutta isot, hetket joilla on väliä. Sellaiset kuten rentouttava tauko kollegojen tai asiakkaiden kanssa, villasukkien käyttö toimistolla, virkistävä videopelihetki, kotoisen omaleimainen tunnelma, jne.

Mitä luvut kertovat Joka toinen viikko lähetämme kyselyn solitalaisille, jotta tiedämme miten meillä menee. Vastausprosentti lokakuussa 2020 on 78% (työntekijöiden määrä, jotka ovat osallistuneet kyselyyn vähintään kerran viimeisen 3 kuukauden aikana). Alan vertailuarvot tulevat Peakonista.

Työympäristö 8.2
(7.2 vertailuarvo)

Ilmapiiri asiakasprojekteissa 8.6
(Ei vertailuarvoa)

Rentous 8.5
(Ei vertailuarvoa)

Avoimet työpaikat

Me ❤ Avoimet hakemukset

Tämä voi kuulostaa liioittelulta, mutta se ei ole sitä: me rakastamme avoimia hakemuksia. Meillä ne eivät päädy unohduksiin mappi ö:hön, vaan jokainen hakemus käsitellään erikseen. Aina.

Etsimme jatkuvasti datan, ohjelmistokehityksen, pilvipalveluiden, designin ja integraatioiden asiantuntijoita.

Hae nyt

Kysy meiltä