Haemme uusia tekijöitä mukaan tiimeihimme!
Etsimme lisää osaajia rakentamaan tulevaisuuden terveys- ja hyvinvointipalveluja. Pääset työskentelemään osana innostavaa yhteisöä ja monipuolisia tiimejä.
Katso kaikki avoimet paikatRakennamme parempaa elämää ja vaikuttavia palveluja niin terveyden ja hyvinvoinnin ammattilaisille kuin meille kaikille.
Sujuvat, ihmisläheiset ja tehokkaat terveyden ja hyvinvoinnin palvelut ovat meille kaikille tärkeitä. Hyvin toimivat palvelut luovat parempaa arkea niin alan ammattilaisille kuin niissä asioivillekin, ja lisäävät tasa-arvoa koko yhteiskunnassa.
Solita Health -yhteisömme yli 250 asiantuntijaa auttavat asiakkaitamme suunnitelusta, strategioista, palvelumuotoilusta ja arkkitehtuureista laajoihin järjestelmätoteutuksiin ja jatkuvaan kehitykseen asti. Olemme edelläkävijä lääkinnällisten ohjelmistojen kehittämisessä ja teemme jatkuvasti myös tutkimustyötä eri tahojen kanssa. Meille toimialan arjen haasteet ovat tuttuja ja löydämme kehityskohteet, joilla potilaan ja ammattilaisten tarpeet ratkaistaan. Tuemme muutosten johtamisessa ja uusien toimintamallien käyttöönotossa hyödyntämällä teknologiaa ja dataa turvallisesti ja eettisesti.
Yhdistämällä ihmisymmärryksen ja älykkään teknologian terveyden ja hyvinvoinnin toimialan asiantuntemukseen rakennamme kanssasi palveluita, jotka helpottavat arkea, vähentävät manuaalista työtä ja vapauttavat arvokkaita voimavaroja sinne, missä niitä tarvitaan.
Hyvinvointialueuudistus on kokonaisvaltainen terveyden ja hyvinvointipalveluiden muutos, mutta samalla hoitoalan ammattilaiset jatkavat päivittäin tärkeää työtään tehtäviensä parissa. Uudistuksen tavoitteissa onnistuminen vaatii harkittuja valintoja ja määrätietoista kehittämistyötä. Tuemme uudistuksessa terveys- ja hyvinvointipalveluiden järjestäjiä sekä palo- ja pelastustoimea. Autamme ratkaisemaan kehityshaasteita arvo-ohjautuneesti potilaiden, ammattilaisten ja organisaatioiden tarpeet edellä. Toimintatapojen muutokset, läpi järjestelmien jatkuvat hoitopolut, hyvinvointialueiden datavarannon hyödyntäminen ja turvalliset teknologiaratkaisut vaativat toimialan asiantuntijuutta myös kumppaneilta.
Sujuvampi modernin hoitotyön arki
Solitan porukka on todella osaavaa ja heidän toimialaymmärryksensä on tehnyt meihin ison vaikutuksen.
Joonas Tuominen, kehityspäällikkö, Fimea
Pulse on ollut kyllä yksiselitteisesti tosi hyvä juttu! Yksinkertainen ja kätevä käyttää. Mahtavaa!
SINI KURKO-TIRRI, VASTUUSAIRAANHOITAJA, VALKEAKOSKEN TERVEYSKESKUSSAIRAALA
Oravizio antaa täysin uudenlaiset lähtökohdat ortopedin ja potilaan yhteiselle päätöksenteolle ja vuorovaikutukselle
ANTTI ESKELINEN, COXAN TUTKIMUSJOHTAJA JA JOHTAVA ORTOPEDI
Uusi näkökulma säädeltyjen ympäristöjen sovelluskehitykseen – RegOPS
Olemme edelläkävijä lääkinnällisten ohjelmistojen kehityksessä ja jo vuosien ajan panostaneet säädeltyjen ympäristöjen ketterien sovelluskehityskäytäntöjen luomiseen – tästä on syntynyt RegOPS.
Haemme uusia tekijöitä mukaan tiimeihimme!
Etsimme lisää osaajia rakentamaan tulevaisuuden terveys- ja hyvinvointipalveluja. Pääset työskentelemään osana innostavaa yhteisöä ja monipuolisia tiimejä.
Katso kaikki avoimet paikatAri on koodaava tiimiesimies. Hän on ollut Solitalla 19 vuotta ja on toiminut ohjelmistoarkktitehtina Omaolo.fi projektissa alusta alkaen, eli 3,5 vuotta.
”Haluan luoda jotain, jolla on arvoa asiakkaalle ja käyttäjille. Tykkään ratkaista teknisiä haasteita ja rakentaa vankkoja ratkaisuja, joista voin olla ylpeä. Työskenteleminen taitavampien ihmisen kanssa kuin itse on, on todella palkitsevaa – siksipä olen täällä viihtynyt 19 vuotta.”
Lue Arin koko tarina tästä.
Sanna haki Solitalle suoraan 2 vuotta sitten perustettuun Solita Health toimialatiimiin.
”Solita Health oli se asia, joka houkutti minut Solitalle töihin. Olin työskennellyt Oulun yliopistollisessa sairaalassa erilaisissa insinöörirooleissa terveydenhuollon digitalisoinnin ja tiedonhallinnan kanssa 16 vuotta. Toivoin löytäväni työpaikan, jossa voisin yhdistää niin teknisen osaamiseni ja johtamistaitoni, ikuisen uteliaisuuteni oppia uusia asioita kuin kokonaisvaltaisen näkemykseni hyvinvoinnista. Kun sain selville, että Solita Health on syntynyt, halusin olla osa sitä. Minua inspiroi eniten se, että Solita Health työskentelee kaikilla hyvinvoinnin tasoilla – terveydenhuollosta olympiaurheiluun ja kaikkea siltä väliltä! Minulle hyvinvointi ei ole pelkästään sairauden puutetta – se on enemmän kaikkien jokapäiväisen elämän eri osa-alueiden tasapainon löytämistä. Se on alue, josta kehittäminen ei koskaan lopu ja Solita on siinä hyvä!”
Lue Sannan koko tarina englanniksi tästä.
Data Scientist, Kari, navigoi terveys- ja hyvinvointitoimialaa insinöörin luonteellaan ja fyysikon sydämellään.
”Minun tehtäväni on toimia data-analyysin asiantuntijana useille asiakkaille, jotka käyttävät terveyteen liittyvää tietoa. Parhaillaan olen kehittämässä omaolo.fi-sivuston analytiikka-alustaa. Nautin siitä kun pääsen sukeltamaan syvälle ongelmiin, joilla on todellisessa maailmassa jokin tarkoitus ja potentiaalia saada aikaan pysyviä vaikutuksia. Olen vähän näpertäjä, joten käsillä olevien ongelmien ratkominen käytännönläheisestä näkökulmasta ja järkevällä tavalla tuo minulle suurta iloa. On sanottu, että maailma hukkuu tietoon, mutta tiedonnälkä ei lopu. Tietojen jalostaminen käyttökelpoiseen muotoon on intohimoni ja mielestäni myös vakaa urapolku. Työn ulkopuolella pidän maantiepyöräilystä, maastohiihdosta, basson soittamisesta ja olen myös osa-aikainen maanviljelijä.”
Tässä on Janne. Hän on toimii Solutions Arkkitehtina Solitan Health projekteissa.
”Perheeni ja ystäväni ovat elämässäni tärkeimpiä, mutta yritän aina pitää avointa mieltä ja ottaa uusia haasteita vastaan mahdollisuuksina kehittää itseäni niin omassa elämässä kuin työelämässä.
Olen työskennellyt digipalveluiden parissa, joilla on suuri rooli Suomen kansanterveyden IT arkkitehtuurin rakentumisessa, mm. Omaolo – oirearvio palvelun sekä Palveluohjain – varausjärjestelmän parissa.
Olen ollut Solitalla 16 vuotta töissä. Tulin taloon kun meitä oli vain 60 IT osaajaa. Rakastan sitä, että voin käyttää päivittäin omia monipuolisia taitojani sekä löydän aina osaavamman kollegan, jolta saada sparrailua ja auttaa ratkomaan jokin ongelma. On huikeaa kuinka vähän yrityskulttuurimme sekä arvomme ovat muuttuneet näiden kuluneiden vuosien aikana, huolimatta kovasta kasvustamme!”
Lue Jannen koko tarina englanniksi tästä.
Tuomas Granlund
RegOPS Development Director, Health and Wellbeing Division
+358504320804
[email protected]