Mitä työ pitää sisällään?
Toimit monipuolisessa roolissa asiakasprojekteissa tukien transformaation toteutusta selkeästi rajatuissa kokonaisuuksissa. Työskentelet tiiviisti tiimien ja johdon kanssa valmentaen heitä ketterien ja lean-periaatteiden hyödyntämisessä sekä toimintatapojen kehittämisessä. Voit toimia Scrum Masterina tai projektin vetäjänä, ja teet arjessa yhteistyötä esimerkiksi tuoteomistajien, projektipäälliköiden ja muiden keskeisten roolien kanssa.
Roolissasi fasilitoit työskentelyä, työpajoja ja päätöksentekoa sekä edistät tiimien välistä yhteistä ymmärrystä ja sujuvaa yhteistyötä. Kokemuksestasi ja taustastasi riippuen roolisi painottuu joko tiimitason arjen kehittämiseen tai laajemmin liiketoiminnan ja yritysjohdon kanssa tehtävään muutostyöhön. Osallistut muutoksen käytännön toteuttamiseen tukemalla prosessien kehittämistä, viemällä käytäntöjä arkeen ja varmistamalla, että suunnitellut muutokset etenevät osana laajempia kehityskokonaisuuksia. Olet mukana myös työpajojen suunnittelussa, viestinnän jäsentämisessä ja muutosten käyttöönoton tukemisessa.
Toimit aktiivisena tekijänä AI-pohjaisten työmenetelmien soveltamisessa ja kehittämisessä. Hyödynnät AI-työkaluja, kuten CollabAIta, fasilitoinnin tukena, tiedon jäsentämisessä ja analyysissä sekä uusien toimintatapojen kokeilussa yhdessä tiimien kanssa. Työsi painottuu asiakasrajapinnassa toimimiseen erityisesti Helsingin ja Tampereen alueilla.
Mitä odotamme sinulta?
- Noin 3–5 vuoden kokemusta rooleista, joissa olet kehittänyt tiimien tai organisaatioiden toimintaa käytännönläheisesti (esim. Agile Coach, Scrum Master, projektipäällikkö, tuoteomistaja tai vastaava)
- Kokemusta tiimien kanssa työskentelystä sekä muutoksen tukemisesta arjen tekemisessä
- Vahvaa fasilitointi‑ ja vuorovaikutusosaamista sekä kykyä viedä kehittämisideat konkreettisiksi toimintatavoiksi
- Sinulle on jo muodostunut toimivia käytäntöjä siitä, miten hyödynnät AI‑työkaluja omassa työssäsi sekä osana tiimien työtä (esim. fasilitoinnin tukena, tiedon jäsentämisessä tai uusien toimintatapojen kokeilussa)
- Uteliasta ja kokeilevaa otetta, sekä rohkeutta haastaa ja kehittää olemassa olevia toimintatapoja
- Soveltuvaa korkeakoulututkintoa
- Sujuvaa suomen kielen taitoa ja valmiutta työskennellä englanniksi
Arvostamme lisäksi
- Sertifikaatteja (esim. Scrum, Agile, coaching)
- Näkemystä modernista työelämästä ja organisaatioiden kehittämisestä
- Kykyä yhdistää teknologia ja ihmislähtöinen kehittäminen
Mitä tarjoamme sinulle?
Uskomme, että tulevaisuuden organisaatioita rakennetaan yhdistämällä ketterät toimintatavat, ihmislähtöinen muutos ja älykkäät työkalut. Tässä roolissa pääset konkreettisesti rakentamaan tätä yhdistelmää yhdessä asiakkaidemme kanssa.
Solita on huippuluokan asiantuntijaorganisaatioiden kehittämisen ja coachaamisen edelläkävijä. Valmennamme tiimejä ja johtoa ympäristöissä, joissa osaamistaso on korkea ja muutoksen vaikutukset ovat aidosti liiketoimintakriittisiä. Solita on paras mahdollinen oppimisympäristö juuri tämän osaamisen kehittämiseen, ja saat tueksesi sekä kollegoiden osaamisen että käytännön asiakasprojektit.
Solitalla voit kasvaa tässä roolissa transformaatiosuunnittelun huippuasiantuntijaksi, joka vaikuttaa yhä laajempiin kokonaisuuksiin aina yksittäisistä tiimeistä koko organisaatiotason muutoksiin. Urapolkusi voi kehittyä kohti strategista roolia, jossa johdat laajoja muutoskokonaisuuksia, työskentelet senior stakeholderien ja C‑tason kanssa sekä vaikutat palveluiden ja asiakkuuksien kehittämiseen myös kansainvälisesti.
Jotta viihtyisit ja onnistuisit työssäsi, tarjoamme:
- Yhteisön kokeneita agile coacheja, joiden kanssa kehittyä ja jakaa oppeja
- Monipuolisia asiakastoimeksiantoja eri toimialoilta
- Mahdollisuuden vaikuttaa omaan rooliisi ja kasvuusi
- Ympäristön, jossa AI ja modernit työkalut ovat osa arkea – ei pelkkä buzzword
- Solitan arvopohjaisen ja ihmislähtöisen työympäristön
Voit tutustua työhömme esimerkiksi näiden kautta:
https://digivisio2030.fi/oikeanlainen-organisoituminen-on-menestyksen-kannalta-keskeista/
Kiinnostuitko?
Lähetä hakemuksesi ja avaa meille hakemuksessasi kokemustasi ja kosketuspintaasi AI‑työkalujen hyödyntämisestä coaching‑ ja kehitystyössä. Hakuaika päättyy 7.8.2026 ja palaamme kaikkiin hakemuksiin hakuajan jälkeen.
Työ sijoittuu Helsinkiin tai Tampereelle, ja työtä tehdään pääsääntöisesti asiakkaalla. Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan. Palkkahaarukka tehtävässä on 5 200–5 500 euroa kuukaudessa.
Perehdymme kaikkiin hakemuksiin huolella ja olemme sopiviin hakijoihin ensimmäisenä yhteydessä puhelimitse. Rekrytointiprosessi etenee kolmen haastattelun kautta. Ensimmäinen haastattelu on molemminpuolista tutustumista, jossa käymme läpi roolia, taustaasi ja kokemustasi sekä odotuksia puolin ja toisin. Toisessa haastattelussa keskitymme osaamiseesi ja käytännön tekemiseen, ja tapaamisen aikana tehdään lyhyt simulaatioharjoitus. Kolmas haastattelu painottuu erityisesti konsultatiivisten taitojen, yhteistyökyvyn ja asiakasrajapinnassa toimimisen kartoittamiseen. Osana rekrytointiprosessia tarkastamme myös relevantit suosittelijasi.
Mikäli sinulla on Solitaan, tehtävään tai rekrytointiprosessiin liittyviä kysymyksiä, otathan rohkeasti yhteyttä rekrytoijaamme Johanna Lintuseen puhelimitse sähköpostitse [email protected]. Tiedusteluihin vastataan 2.7. saakka ja taas 3.8. lähtien. Huomioithan ystävällisesti, että emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse GDPR‑syistä.
Keskeisenä teknologia-, data- ja designkumppanina Solitan liiketoiminta perustuu luottamukseen ja vastuullisuuteen. Tästä syystä valitun hakijan henkilöllisyys ja työhistoria tarkistetaan. Nämä tarkastukset suoritetaan työelämän yksityisyyden suojasta annetun lain mukaisesti ja sen rajoissa. Lisäksi asiakkaamme edellyttävät erillisen SUPO:n tekemän turvallisuusselvityksen läpäisyä.