Open position

Head of Department Data & AI, København

Er du en kommerciel og visionær leder, der kan udvikle og skalere et af Danmarks stærkeste datateams – så er du måske vores nye Head of Data & AI.

Stillingen ønskes besat i København (Sydhavn) 

Som Head of Department Data & AI får du det overordnede ansvar for at lede, udvikle og skalere et stærkt team af erfarne datakonsulenter. Du sikrer stabile og effektive leverancer, samtidig med at du udvikler teamet gennem tæt ledelse, trivsel og klare karriereveje. Med fokus på stærke kunderelationer følger du op, forstår behov og sammensætter de rette teams, der skaber reel værdi. Samtidig spiller du en central rolle i at binde salg og leverance sammen – fra presales og estimering til prioritering og eksekvering. 

Vi søger en leder, der kan stå i spidsen for at opbygge og vækste fremtidens førende datateam i et forretningsområde med høje ambitioner. Du er med til at sætte retningen, accelerere udviklingen og opbygge en stærk, skalerbar forretning, der positionerer Solita A/S som førende i markedet inden for Data & AI. 

Om rollen 
Som Head of Department Data & AI har du det samlede ansvar for både faglig og personalemæssig ledelse af et voksende team. Du spiller en central rolle i at skabe sammenhæng mellem strategi, mennesker og leverancer. 

Du sikrer en velfungerende hverdag i teamet gennem struktur, tydelig prioritering og stærk opfølgning. Det indebærer blandt andet ansvar for planlægning, rapportering og fakturering ligesom du arbejder aktivt med ressourceallokering og koordinering på tværs af forretningen. 

Du arbejder tæt på den faglige leverance og deltager aktivt som konsulent i egne kundeprojekter. Med høj leveringssikkerhed og dedikation går du forrest i at sikre kvalitet i både processer og leverancer, og du tager naturligt ansvar for at skabe solide og værdiskabende resultater. 

Dine vigtigste ansvarsområder er: 

  • Personaleledelse af team på op til 20 medarbejdere med fokus på trivsel, udvikling, coaching og at samle teamet på tværs  
  • Leveranceansvar for datateamet herunder egne leverancer inden for dit eget kompetenceområde AI/ML, data management og dataplatforme  
  • Tæt samarbejde med salg om kundeprojekter, herunder presales, estimering og sikring af en smidig overgang fra salg til leverance 
  • Ressourceallokering og koordinering på tværs af teams og projekter  
  • Aktiv deltagelse i egne kundeprojekter 

Hvem er du? 
Du er en erfaren og kommerciel leder, der kombinerer strategisk overblik med stærk evne til at eksekvere i praksis, og du trives i krydsfeltet mellem mennesker, teknologi og forretning, hvor du motiveres af at skabe resultater gennem både dit team og din egen indsats. 
 
Du har en solid teknisk baggrund inden for data management, data governance, AI/ML og/eller dataplatforme, og du arbejder sikkert og naturligt i komplekse IT-landskaber.  
 
Vi søger en profil med dyb indsigt i dataområdet og solid erfaring herfra – gerne opbygget i konsulentbranchen – og derfor kan være med til at udvikle dine medarbejdere inden for deres felt. 

Du har en stærk forståelse for, hvordan teknologi skaber reel værdi i forretningen, og du formår at bygge bro mellem teknik og forretning i dialogen med både kunder og interne stakeholders, hvor du er lige så skarp i det relationelle som i det faglige. 

Du er en nærværende leder med god forståelse for lederskab, der formår at gå foran og samle mennesker omkring en fælles retning. Du arbejder aktivt og målrettet med udvikling, motivation og trivsel og er kendt for at skabe et miljø, hvor dygtige specialister får de bedste betingelser for at udfolde deres potentiale og lykkes i deres faglighed. 

Vi forestiller os, at du: 

  • Har en relevant teknisk IT-uddannelsesbaggrund på bachelor eller kandidatniveau 
  • Har minimum +3-5 års ledelseserfaring indenfor data & AI  
  • Har en kommerciel, visionær, peopleorienteret profil og ledelsesstil med solide evner inden for coaching og motivation  
  • Har konsulenterfaring med kundedialog, udbudsbesvarelser og teknisk løsningsdesign  
  • Har stærke kommunikationsevner på dansk og engelsk – både mundtligt og skriftligt   

Om Solita 
Solita er en AI-drevet teknologi-, data- og softwarevirksomhed dedikeret til digital transformation. 

Vi hjælper virksomheder og samfund med at gentænke deres fremtid gennem avanceret teknologi, datainnovation og menneskelig indsigt. Vores ydelser spænder over technology consulting, AI og analyse, data og softwareudvikling samt application management. 

Solita blev grundlagt i 1996 og har i dag over 2.100 medarbejdere fordelt på ni lande: Finland, Sverige, Danmark, Norge, Belgien, Polen, Schweiz, Tyskland og Storbritannien. 

Vi glæder os til at høre fra dig.  
Stillingen ønskes besat snarest muligt, men vi venter gerne på den rette kollega.  

Hvis du har spørgsmål til stillingen, så er du velkommen til at kontakte: 

  • Rikke Meng, Director, Talent Acquisition på tlf. +45 22 65 02 18, [email protected] 

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, og lære dig bedre at kende! 

Sign up to our newsletter to hear about the latest news, upcoming events and open positions at Solita

Subscribe

Apply for this job

By submitting application, I understand that my personal data will be used by Solita Group to manage the recruitment process and evaluate my suitability for employment.

Read more about Solita’s data protection practices in recruitment context.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Solita is an AI and data transformation company that empowers businesses and societies to reinvent themselves. The company combines advanced technology, data innovation, and human insight to deliver strategic consulting, service design, software development, AI and analytics, and managed cloud services. Founded in 1996, Solita has grown into a vibrant community of more than 2,100 forward-thinkers, operating across nine countries: Finland, Sweden, Denmark, Norway, Belgium, Poland, Switzerland, Germany, and the UK.

At Solita, we are committed to equality, diversity, and non-discrimination. We aim to create a workplace where everyone feels welcome, valued and respected. In our recruitment processes, we evaluate candidates based on competence, skills and potential.