Palvelumuotoilun johtaminen ja kyvykkyyksien kasvattaminen
Yhä useampi yritys haluaa kasvattaa palvelumuotoilun osaamista ja rekrytoi palvelumuotoilijoita omille palkkalistoilleen. Design-ajattelun hyödyntäminen laajasti organisaation kaikilla tasoilla vaatii pitkäjänteistä ja systemaattista työtä. Tyypillisesti kysymykset liittyvät siihen millaista osaamista tarvitaan, miten palvelumuotoilu tulisi organisoida, kuinka hyödynnetään kumppaneita, miten palvelumuotoilun onnistumista mitataan ja kuinka palvelumuotoilu saadaan mukaan laajasti palveluiden kehittämiseen, liiketoiminnan suunnitteluun ja strategiatyöhön.
Toimimme kumppanina omien palvelumuotoilukyvykkyyksien kasvattamisessa. Autamme tiimien rakentamisessa, organisoitumisessa, mittaamisen rakentamisessa ja kyvykkyyksien kasvattamisessa laajasti. Toimimme myös sujuvasti yhteistyössä palvelumuotoilutiimisi kanssa, kun projekteihin tarvitaan kokeneita suunnittelijoita, sparrausapua tai valmentajia auttamaan oman palvelumuotoiluosaamisen kasvattamisessa. Tarvittaessa koulutamme myös asiantuntijoita ja palvelumuotoilijoita.
Kokemuksemme
- Miljoonat suomalaiset käyttävät suunnittelemiamme palveluita päivittäin
- Yli 2000 palvelumuotoiluprojektin kokemus
- Yli 10 vuotta palvelumuotoilukokemusta – Alan kokenein toimija