Open position

Kokenut Node.js-kehittäjä

Node.js-kehittäjä, tule osaksi yli 400 asiantuntijan Dev -yhteisöämme rakentamaan digipalveluja, joilla on oikeasti merkitystä!

Etsimme Dev-yksikköömme kokeneita Node.js-kehittäjiä erityisesti Helsingin ja Tampereen seuduille. Tapauskohtaisesti sijaintisi voi olla myös muilla toimistopaikkakunnillamme (Turku, Oulu, Jyväskylä, Lahti, Pori, Kuopio, Joensuu ja Vaasa), mikäli Helsinkiin matkustaminen onnistuu tarvittaessa säännöllisesti. 

Pääset työskentelemään monipuolisissa ohjelmistokehitysprojekteissa sekä uusien että perinteisempien järjestelmien parissa. Rakentamiamme ratkaisuja löytyy sekä julkisen että yksityisen sektorin asiakkuuksista, ja työmme jälki näkyy eri tavoin satojentuhansien suomalaisten arjessa. Etsimme yhdessä projektivalikoimastamme sinulle kiinnostavan kokonaisuuden, jonka parissa pääset työskentelemään. Lisätietoja tekemisestämme löydät blogistamme sekä kehittäjillemme teettämämme Developer Surveyn tuloksista.   

Millaisessa roolissa työskentelet?  

Ohjelmistokehittäjänä olet mukana koko kehityskaarella ideasta toteutukseen, jatkokehitykseen ja ylläpitoon asti. Suunnittelet, rakennat ja kehität turvallisia, skaalautuvia ja helposti ylläpidettäviä ohjelmistoratkaisuja asiakkaidemme tarpeisiin. Roolisi ytimessä on työskennellä teknisessä roolissa konsultatiivisella otteella: ymmärrät asiakkaan liiketoiminnallisia haasteita ja käännät ne fiksuiksi teknisiksi ratkaisuiksi. Arjessa työskentelet sujuvasti niin backendin (Node.js/Typescript) kuin frontendinkin parissa. Automaatio, testaus, DevOps-ajattelu ja jatkuva toimitus ovat meillä luonnollinen osa tekemistä. 

Tehtävässä voi olla eri painotuksia kokemuksesi mukaan, ja se tarjoaa mahdollisuuksia osaamisen kasvattamiselle: 

  • Ohjelmistokehittäjänä vastaat yksittäisten ominaisuuksien kehittämisestä, osallistut niiden suunnitteluun ja ratkot arjen teknisiä haasteita yhdessä tiimin kanssa. Sparraat kollegoita ja kehität samalla tiimin yhteisiä toimintatapoja. 
  • Kokeneena kehittäjänä otat laajempaa vastuuta kokonaisuuksista: määrität projektin teknistä suuntaa, teet arkkitehtuuripäätöksiä ja huolehdit toimitusten laadusta. Toimit luontevasti sekä tiimin että asiakkaan tukena, osallistuen edelleen vahvasti kehitystyöhön. 

Keskustelemme kanssasi roolin tarkemmista painotuksista ja vastuun laajuudesta kokemuksesi ja kiinnostuksesi perusteella. Riippuen roolin kokonaisuudesta, kuukausipalkkasi sijoittuu tyypillisesti 4700–5600 euron välille. Palkka on kiinteä kuukausipalkka, ja lisäksi käytössäsi ovat Solitan kattavat luontoisedut.   

Millaista osaamista toivomme sinulta? 

  • Vähintään viiden vuoden työkokemusta fullstack-ohjelmistokehityksestä ja vahvaa backend-osaamista Node.js/Typescriptistä. Frontend -kehityksen puolella sinulla on kokemusta moderneista frontend -teknologioista, kuten React.js tai Vue.js. 
  • Kokemusta pilvipohjaisesta ohjelmistokehityksestä (AWS ja/tai Azure)  
  • Kiinnostusta tekoälyn tuomiin mahdollisuuksiin ja kokemusta AI:n hyödyntämisestä ohjelmistokehityksessä joko työssä tai harrastuneisuuden kautta  
  • Kokemusta asiakasyhteistyöstä ja kykyä ymmärtää liiketoimintatarpeita teknisten ratkaisujen taustalla 
  • Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa  

Kokeneemman kehittäjän roolissa odotamme myös aikaisempaa kokemusta teknisestä suunnittelusta ja kykyä ratkaista monimutkaisia teknisiä ongelmia, valmiuksia ottaa vastuuta kehityksen ohjaamisesta, arkkitehtuuriratkaisuista ja teknisestä suunnasta.  

Solita työpaikkana 

Me Solitalla uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät yhdessä tekemällä. Saat ympärillesi osaavia ja helposti lähestyttäviä kollegoita. Sparrausapua löytyy aina, ja työtä tehdään tiimissä tiiviissä yhteistyössä. Tuemme osaamisen kehittämistä monin tavoin: koulutusten, sisäisten yhteisöjen ja aktiivisen tiedonjaon kautta. Pääset vaikuttamaan omaan projektiisi ja käytettäviin teknologioihin, ja töitä tehdään ensisijaisesti tiimipohjaisesti yksittäisten konsulttiroolien sijaan. 

Kulttuurimme perustuu luottamukseen, vapauteen ja vastuullisuuteen. Kiinteä palkkamallimme tukee hyvää yhteistyötä sekä työntekijöidemme arjen tasapainoa, ja tarjoamme kattavat edut: mukaanlukien mm. laadukkaat työvälineet, kattavan työterveyden, erilaisia hyvinvointietuja, harrastekerhoja ja yhteisiä tapahtumia. 

Kiinnostuitko? 

Lähetä meille CV:si ja hakemuksesi, niin jatketaan tutustumista! 

Jos jokin asia jäi mietityttämään, voit olla yhteydessä rekrytoijaamme Juliaan ([email protected]). 

Keskeisenä teknologia-, data- ja designkumppanina Solitan liiketoiminta perustuu luottamukseen ja vastuullisuuteen. Tästä syystä valitun hakijan henkilöllisyys ja työhistoria tarkistetaan. Nämä tarkastukset suoritetaan työelämän yksityisyyden suojasta annetun lain mukaisesti ja sen rajoissa. Lisäksi osa kriittisen infrastruktuurin toimialalla toimivista asiakkaistamme edellyttää erillisen SUPO:n tekemän turvallisuusselvityksen läpäisyä. 

Sign up to our newsletter to hear about the latest news, upcoming events and open positions at Solita

Subscribe

Apply for this job

By submitting application, I understand that my personal data will be used by Solita Group to manage the recruitment process and evaluate my suitability for employment.

Read more about Solita’s data protection practices in recruitment context.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Solita is an AI and data transformation company that empowers businesses and societies to reinvent themselves. The company combines advanced technology, data innovation, and human insight to deliver strategic consulting, service design, software development, AI and analytics, and managed cloud services. Founded in 1996, Solita has grown into a vibrant community of more than 2,100 forward-thinkers, operating across nine countries: Finland, Sweden, Denmark, Norway, Belgium, Poland, Switzerland, Germany, and the UK.

At Solita, we are committed to equality, diversity, and non-discrimination. We aim to create a workplace where everyone feels welcome, valued and respected. In our recruitment processes, we evaluate candidates based on competence, skills and potential.