Tulet osaksi Solitan Development-yksikön tiivistä People Lead -yhteisöä. Yksikkö on Solitan suurin, ja siihen kuuluu yli 400 ohjelmistokehityksen ammattilaista. Yksilöiden tukemisen lisäksi People Leadit ovat keskeisessä roolissa varmistamassa, että liiketoiminnan tavoitteet, asiakastarpeet ja tiimien osaaminen ovat linjassa keskenään. Yksi People Leadien ydintehtävistä on reagoida ennakoivasti muutoksiin, jotka voivat vaikuttaa asiakastoimituksiin tai liiketoiminnan jatkuvuuteen. Etsimme People Leadeja ensisijaisesti Helsingin, Tampereen tai Oulun toimistoille.
Mistä roolisi rakentuu?
Tässä roolissa työsi koostuu full-stack -ohjelmistokehittäjän tai -arkkitehdin sekä esihenkilöroolin tehtävistä. Tyypillisesti arjessa käytät noin 30% työajastasi People Lead –roolin tehtävien parissa, ja loput työajastasi asiantuntijaroolissa työskentelyyn asiakasprojekteissamme.
Solitalla ohjelmistokehittäjien ja -arkkitehtien arki rakentuu merkityksellisten projektien ympärille, joilla on aitoa vaikutusta ihmisten elämään. Työssä yhdistyvät modernit teknologiat, korkeatasoinen ohjelmistokehitys, tekoäly ja tiivis yhteistyö osaavien, monialaisten tiimien kanssa. Tyypillinen päivä voi sisältää uusien ja perinteisempien järjestelmien suunnittelua ja toteutusta, asiakastarpeiden ymmärtämistä, teknisten ratkaisujen määrittelyä sekä käytännön kehitystyötä esimerkiksi Java-, .NET-, TypeScript/Node.js- ja modernien frontend-teknologioiden parissa.
Arkkitehdit määrittävät projektien suuntaa ja luovat niiden perustan osallistuen samalla käytännön kehitystyöhön. Kehittäjät puolestaan muuttavat ideat tuotantovalmiiksi ratkaisuiksi hyödyntäen ketteriä menetelmiä, automaatiota ja jatkuvaa toimitusta. Molempia rooleja yhdistää halu oppia, auttaa muita, ratkaista todellisia ongelmia oikealla tavalla sekä rakentaa kestäviä ja pitkäikäisiä ohjelmistoja rennossa, välittävässä ja rohkeassa yhteisössä, jossa arvostetaan työn ja vapaa-ajan tasapainoa.
People Lead -roolin vastuualueet:
- Tiimin jäsenten hyvinvoinnista huolehtiminen Solitan arvojen ja johtamisperiaatteiden mukaisesti
- Kehityskeskustelut, oppimispolut ja rotaatiosuunnittelu yhdessä resursoinnin kanssa
- Uusien tiimin jäsenten rekrytointi ja perehdytys
- Vuosittaiset palkkakeskustelut tiimin jäsenten kanssa
- Yhteistyö resursoinnin, muiden Dev People Leadien, rekrytoinnin sekä projektien vetäjien kanssa
- Liiketoiminnan kannattavuuden varmistaminen hallitsemalla tiimin resursseja tehokkaasti, tukemalla suoritusta sekä seuraamalla päivittäisiä operatiivisia prosesseja, kuten työajanseurantaa ja poissaoloja
- Roolin painopisteiden mukaan ajan tasapainottaminen asiantuntijatyön ja esihenkilötehtävien välillä
People Leadin roolissa tiimisi koostuu pääasiassa ohjelmistokehittäjistä ja -arkkitehdeista. Työssäsi sinua tukevat Business Area Lead sekä HR Business Partner. Lisäksi ympärilläsi on yli kolmenkymmenen muun konsultti- tai projektitaustaisen People Leadin aktiivinen yhteisö Development-yksikössä. Koko Solitassa yli sadalla henkilöllä on People Lead -rooli pääroolinsa ohella, joten et tule jäämään yksin!
Mitä odotamme sinulta:
- Useamman vuoden työkokemusta web full-stack -ohjelmistokehittäjänä (Java/Kotlin, .NET tai Typescript –teknologioilla) ja aikaisempaa työkokemusta pilvipohjaisesta ohjelmistokehityksestä (AWS, Azure tai GCP).
- Kiinnostusta tekoälyn tarjoamiin mahdollisuuksiin sekä kokemusta tekoälyn hyödyntämisestä ohjelmistokehityksessä joko henkilökohtaisissa projekteissa tai työssä.
- Aitoa kiinnostusta ihmisiin ja tiimien johtamiseen sekä mielellään aiempaa kokemusta yksilöiden ja tiimien johtamisesta.
- Halua auttaa ja kuunnella muita, kehittää yhteisöä sekä valmiutta kantaa vastuuta.
- Hyviä viestintätaitoja sekä kykyä antaa ja vastaanottaa merkityksellistä palautetta. Tiimeissä on eri taustoista tulevia osaajia kokeneista asiantuntijoista uransa alkuvaiheessa oleviin asiantuntijoihin.
- Innostusta osallistua rekrytointiin ja perehdytykseen.
- Liiketoimintaymmärrystä ja kykyä hahmottaa, miten yksilöiden, tiimien ja Solitan tavoitteet tukevat toisiaan.
- Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.
- Kokemusta IT-projekteista sekä ymmärrystä eri teknologioiden mahdollisuuksista ja rajoitteista suhteessa asiakasprojekteihin sekä tiimin jäsenten urapolkuihin ja osaamiseen. Rekrytointihaastatteluissa tunnistat tiimiin sopivan osaamisen ja viestit Solitan kulttuuria ulospäin.
Miksi Solitalle People Leadiksi?
Saat monipuolisen roolin joka sisältää laaja-alaisesti erilaisia tehtäviä, sekä mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä omien kiinnostuksen kohteidesi suuntaan. Tässä roolissa vaikutat suoraan Solitan liiketoiminnan menestykseen varmistamalla, että ihmisemme ovat sitoutuneita ja että resursointi sekä asiakastyö toteutuvat tehokkaiden tiimien voimin.
Osaavan devaajayhteisömme lisäksi tulet osaksi Solitan People Lead -yhteisöä, jossa jaat intohimon ihmisläheistä työtä ja johtamista kohtaan muiden People Lead –roolissa työskentelevien kanssa. Solitan Dev-yksikön People Leadeilla on omia kehitys- ja kokeilupäiviä, Slack-kanavia arjen viestintään sekä erilaisia vertaistukiryhmiä. Et siis ole roolissasi yksin, vaan saat tukea osaavilta kollegoilta. Arjen asioissa tukenasi ovat myös HR ja rekrytointi. Panostamme vahvasti People Leadien työn kehittämiseen: pääset osallistumaan sisäisiin koulutuksiin esihenkilöille – unohtamatta arjen sparraushetkiä!
Kiinnostuitko?
Lähetä meille CV sekä vapaamuotoinen hakemuskirjeesi mahdollisimman pian, mutta viimeistään 17.4.2026, koska edistämme keskusteluja pikimmiten.
Jos sinulle herää kysymyksiä, voit olla yhteydessä rekrytoijaamme Julia Oksaan ([email protected]).
Keskeisenä teknologia-, data- ja designkumppanina Solitan liiketoiminta perustuu luottamukseen ja vastuullisuuteen. Tästä syystä valitun hakijan henkilöllisyys ja työhistoria tarkistetaan. Nämä tarkastukset suoritetaan työelämän yksityisyyden suojasta annetun lain mukaisesti ja sen rajoissa. Lisäksi osa kriittisen infrastruktuurin toimialalla toimivista asiakkaistamme edellyttää erillisen SUPO:n tekemän turvallisuusselvityksen läpäisyä.