Keskeisten mittareiden ja raportointitietojen lisäksi raportti kuvaa Solitan strategiaa, ratkaisuja ja päivittäistä päätöksentekoa vastuullisuuden näkökulmasta. Vuoden aikana Solita uudisti strategiansa tuleville vuosille. Yhtiön missio on säilynyt ennallaan: saada aikaan positiivista, kestävää muutosta ja rakentaa parempaa huomista ihmisille, yhteiskunnille ja yrityksille. Solita päivitti myös kaksoisolennaisuusarviointinsa ja tunnisti 15 olennaista vastuullisuusteemaa muun muassa ympäristöön, sosiaaliseen vastuuseen ja hyvään hallintotapaan liittyen.
“Tekoälyn ja digitaalisen transformaation jatkaessa maailman muuttamista vastuullisuuden tulee olla läsnä kaikessa arvonluonnissa. Tämän vuoden kestävyysraporttimme kertoo sekä edistymisemme että osoittaa ne alueet, joilla meillä on vielä parannettavaa – huomioiden sekä ilmaston, vastuullisen tekoälyn, ihmisten, yrityskulttuurin ja eettisen liiketoiminnan näkökulmat. Tavoitteenamme on luoda kestävää vaikuttavuutta asiakkaillemme, yhteiskunnalle ja ympäristölle”, avaa Solitan toimitusjohtaja Ossi Lindroos.
Kestävyysraportointidirektiivi (CSRD, Corporate Sustainability Reporting Directive) sekä ESRS-standardit (European Sustainability Reporting Standards) ovat toimineet viitekehyksinä raportin luonnissa, mutta raporttia ei ole varmennettu.
Solitan keskeiset vastuullisuusteot vuonna 2025
Ilmastotavoitteissa edistyminen
. Solitan Scope 1- ja Scope 2 -päästöt pysyivät edelleen tieteeseen perustuvan päästövähennyspolun edellä. Ostosähkön markkinaperusteiset kasvihuonekaasupäästöt vähenivät 45 % ja lämmityksen 16 %.- Selkeämpi fokus Scope 3 -päästöihin. Solitan markkinaperusteiset kokonaispäästöt olivat 3 414 tCO2e, josta epäsuorien Scope 3 -päästöjen osuus oli 95 %. Solitan Scope 3 -päästöt eivät saavuttaneet tarkastelujakson tavoitetasoa, ja yhtiö jatkaa työtä hankintojen, pilvikapasiteetin, työmatkaliikenteen ja muiden arvoketjun päästöjen vähentämiseksi. Scope 3 -päästöt sisältävät epäsuorat päästöt, jotka syntyvät yrityksen arvoketjussa.
- Ilmakehän hiilenpoistojen jatkaminen. Solita poisti kokonaisuudessaan 2 011 tCO2e sertifioitujen hiilenpoistohankkeiden kautta (biohiili ja luontopohjainen metsitys).
- Entistä vahvempi tietoturva ja hallintotapa. Solitan ISO/IEC 27001:2022 -standardin mukainen tietoturvan hallintajärjestelmä sertifioitiin ilman poikkeamia toukokuussa 2025.
- Jatkuvat panostukset henkilöstöön ja osaamiseen. Solita muun muassa toivotti tervetulleeksi 340 uutta työntekijää, panosti osaamisen kehittämiseen – lähes 480 työntekijää suoritti sertifiointeja – ja yhtiön Growth eNPS -tulos oli joulukuussa 2025 yhteensä 51. Tulos mittaa työntekijäkokemusta oppimisesta, mentoroinnista ja urapoluista, ja oli 38 pistettä korkeampi kuin toimialan keskiarvo.
- Edistystä tasa-arvossa, yhdenvertaisuudessa ja läpinäkyvyydessä. Solita jatkoi DEI-työtään muun muassa inklusiivisen johtamisen koulutuksilla, neurodiversiteetin tuella sekä rooli- ja palkkaläpinäkyvyyttä parantavalla tehtäväarkkitehtuurilla. Suomessa palkkatasa-arvoanalyysi osoitti Solita Oy -tasolla 1 prosentin palkkaeron miesten hyväksi ja konsultoivissa rooleissa ero oli 0,17 %. Sukupuolten palkkaerot olivat pienentyneet edelliseen vuoden 2023 selvitykseen verrattuna.
- Positiiviset vaikutukset asiakastyön kautta. Raportissa nostetaan esiin useita Solitan asiakkailleen toteuttamia hankkeita, kuten Suomen yhtenäinen digitaalinen valtionavustusalusta, AB Enzymesin T&K-data-alusta sekä kansallinen Opin.fi -palvelu, joka tekee avoimesta korkeakouluopiskelusta saavutettavampaa.
Taustatietoa
Scope 1, 2 ja 3 ovat kansainvälisen GHG-protokollan (Greenhouse Gas Protocol) mukaisia päästöluokituksia, jotka jakavat yrityksen ilmastopäästöt niiden syntylähteen mukaan. Päästöluokkien määritelmät lyhyesti:
Scope 1 – suorat päästöt
: Yrityksen omien toimintojen suorat kasvihuonekaasupäästöt, kuten autojen polttoaineiden kulutus- Scope 2 – ostoenergian epäsuorat päästöt: Yrityksen ostoenergian aiheuttamat kasvihuonekaasupäästöt (sähkö, kaukolämpö, jäähdytys)
- Scope 3 – muut epäsuorat päästöt: Yrityksen arvoketjusta aiheutuvat epäsuorat kasvihuonekaasupäästöt, jotka jaetaan upstream ja downstream -päästöihin.
Lisätietoja
- Solita, Saana Nurminen, General Counsel, [email protected]
- Solita, Heini Ojamäki, Chief of Staff, [email protected]
- Solita, Outi Sivonen, Chief Human Resources Officer, [email protected]