Silas har programmeret siden han var helt lille. Det begyndte med Scratch og blokprogrammering, senere robotter og Arduino, og i dag udvikler han sine egne spil i Roblox. Hans passion for teknologi og kodning er ikke til at tage fejl af – og hans far ønskede derfor, at praktikugen i 8. klasse skulle bruges på noget meningsfuldt. Ikke blot nogle dage hos det lokale supermarked, som ellers potentielt kunne have været udsigterne, men en oplevelse af, hvordan det er at være en del af en rigtig arbejdsplads, hvor nysgerrighed og teknologisk kreativitet mødes.
Opslaget blev delt bredt. Og nogen lyttede.
Praktikugerne hos Solita
Hos IT- og softwarevirksomheden Solita A/S vakte opslaget interesse. Med et værdisæt baseret på teknologisk passion, menneskelighed og nysgerrighed, var beslutningen nem: Silas skulle naturligvis have muligheden for at komme i praktik hos Solita A/S.
I løbet af praktikugerne fik Silas et unikt indblik i softwareudvikling, projektledelse, UX-design, dataplatforme og AI samt et indblik i hverdagen i et moderne software konsulenthus. Flere af Solitas medarbejdere havde på forhånd udarbejdet et skræddersyet program, der kunne stille Silas’ sult efter teknologiske udfordringer – og ikke mindst give ham mulighed for at være sig selv og nørde igennem. Programmet stod blandt andet på Pair programming og kodegennemgang med vores udviklere, introduktion til C#, objektorienteret programmering og versionsstyring, forskellige hands-on designopgaver i Figma, hele AI-dage med maskinlæring, billedgenkendelse og sprogmodeller, såvel som deltagelse i daglige stand-ups, sprint planning og retrospektiver. Han fik desuden rig mulighed for at snakke med nogle af vores projektledere og UX’ere om, hvordan vi arbejder i praksis, for at få mest muligt ud af sin praktik.
Om praktikken udtaler Silas
”At være i praktik hos Solita var på alle måder en meget spændende og lærerig mulighed. Som 14-årig oplevede jeg selv hvor svært det var at finde praktik inden for it-branchen. Derfor var praktikken i Solita en unik og fantastisk mulighed for mig for at lære og opleve en masse nyt, men i et miljø hvor jeg fik lov til at opleve hverdagen som koder”.
”Som far til Silas, og med mere end 25 års erfaring som bl.a. programmør inden for it-branchen var det frustrerende at min søn, som elsker programmering og spiludvikling kunne se frem til en praktikplads i det lokale supermarked – dét samtidig med at de fleste virksomheder vi havde kontakt til meldte hus forbi ift. at tilbyde praktik, men samtidig skreg på it-ressourcer.
Da Solita svarede på Linkedin opslaget var vi ret hurtigt klar over at her var en god mulighed og allerede ved første møde fik Silas og jeg følelsen af at blive taget godt imod. Solita var imponerende dygtige til at skræddersy et forløb til Silas hvor han kom godt rundt om alt fra Projektledelse, Scrum, Source control, AI, værktøjer, test og objektorienteret udvikling. De tog sig tiden til at lytte til hvad Silas godt kunne lide og gav ham plads til at komme godt rundt i virksomheden og prøve kræfter med hvad det vil sige at være “rigtig” programmør i en professionel virksomhed.
Hatten af for indsatsen Solita har lagt i forløbet – de har både min og Silas dybeste respekt – og hvem ved… måske en fremtidig ung ivrig it-medarbejder”, udtaler desuden Jakob Maaløe, far til Silas.
Fremtidens udviklere skal tages alvorligt – også når de er 14 år
“Selvom det kan synes som en lille gestus at tage en enkelt praktikant ind, ser vi det som en del af et større ansvar her hos Solita. Nemlig at dyrke og fastholde unges interesse for teknologi. Mange af fremtidens dygtigste udviklere opdager deres passion tidligt – og med den rette støtte og inspiration kan den interesse vokse sig endnu stærkere. Af den grund går Solita forrest og investerer i et tæt samarbejde med IT-uddannelserne og tilbyder hvert år unge studerende praktikpladser på alle Solitas lokationer. Men kan man få fat i talenterne endnu tidligere, vil vi gerne bidrage til denne støtte også,” udtaler Jesper Dan Christiansen, Excecutive Vice President hos Solita A/S.
Udover at tage unge talenter under vingerne støtter Solita også initiativer som Coding Pirates, der arbejder for at styrke unges teknologiforståelse og skabertrang, ved at donere udstyr til deres foretagende.
Silas’ praktikforløb er et godt eksempel på, hvordan virksomheder og enkeltpersoner i fællesskab kan gøre en forskel. Det kræver ikke meget at åbne døren – men det kan betyde alverden for den, der får lov at træde ind. Solitas engagement i deres medarbejdere – nuværende såvel som fremtidige – stopper dog ikke her. De seneste år har Solita øget deres indsats indenfor people and culture med tiltag som skal forbedre diversiteten indenfor køns-, alder- samt etnicitetsfordelingen, såvel som at sikre medarbejderne retten til at være dem selv, uanset interesser, udfordringer eller særlige behov. Dette skyldes at Solita helhjertet tror på, at unikke personligheder blandt medarbejderne bidrager til et dygtigere softwarehus, med medarbejdere som er passioneret og nørder med teknologier, der giver dem dyb teknisk viden fremfor at have en bestemt personlighedsprofil.
