stockholm

IT Projektledare med konsulterfarenhet som vill utvecklas mot personalansvar

Projektledare Solita open position

Trivs du i rollen som IT Projektledare / Scrum Master / Engagement Manager och är sugen på att utvecklas mot personalansvar? Gillar du att jobba nära kunden i konsultuppdrag, och nyfiken på att  kombinera det med en coachande roll med personalansvar? 

Solita växer just nu inom Cloud på den svenska marknaden och söker efter en People Lead till Stockholmskontoret. Cloud & Connectivity består idag av ca: 40  kompetenta experter inom Cloud & Connectivity fördelat på Stockholm och Göteborg.  Våra nuvarande People Leads behöver förstärkning då teamen växer, kanske är du vår nästa People Lead i Stockholm?

Rollen som IT Projektledare/ People Lead innebär en kombinerad roll, där du dels arbetar som konsult inom projektledning gentemot kund och dels arbetar som people lead internt på Solita. Som konsult tar du rollen som projektledare/ uppdragsledare/ scrum master hos kund, vilket innefattar uppgifter som att vara kontaktperson, ansvara för övergripande plan, hålla i bemannings- dialoger internt hos Solita och följa upp hur det går.

Som People Lead coachar du ett gäng erfarna konsulter, beroende på din tidigare erfarenhet anpassas antalet till mellan  4-8 personer. Du kommer ha uppgifter som innefattar att hjälpa experter att utvecklas i sina roller, jobba för att de trivs och mår bra, matcha individens kompetens med rätt uppdrag, delta i rekrytering och onboarding av nya medarbetare samt ha kul och testa nya ideér.

Vi tror att du har

  • Minst 2-3  år projektledning/ scrum master / engagement manager
  • Kunskaper i Svenska och Engelska 
  • Konsulterfarenhet
  • Jobbat i team som Scrum Master, gärna är certifierad
  • Erfarenhet av planering, uppföljning, bemanning
  • Erfarenhet av att coacha individer och skapa förutsättningar att få andra att växa
  • Erfarenhet av att leda team eller själv ha jobbat i team inom:  Integration, software development, Cloud är en bonus
  • Erfarenhet av agila arbetsmetoder likväl som förståelse för traditionella arbetssätt

Detta får du hos Solita

Vår företagskultur är väldigt viktig för oss, och vi värdesätter låg hierarki, självständighet och ansvar, värdeskapande arbete, och trevliga kollegor. Som anställd hos oss kan du vänta dig;

  • Möjlighet att växa in i rollen som People Lead, antalet personer man coachar anpassas till den erfarenhet man har
  • Stöttning att gå in i en ledarroll, i form av onboarding, utbildning samt möjlighet till mentor
  • Utveckling, trevliga kollegor, roliga kunduppdrag / projekt som skapar riktiga avtryck, både hos kunder och i samhället
  • Nya teknologier
  • En arbetskultur med hög självständighet och tillit
  • Variation; i projekt, i teknologier, i angreppssätt
  • Personlig utveckling och möjligheten att lära sig både från erfarna experter och våra interna utbildningssatsningar och communities

Vi har  en avslappnad kultur, med värdeord som “easy-going”, “caring”, “passion” och “courageous” som leder oss i vårt dagliga arbete. Läs mer om hur vårt företags värderingar påverkar medarbetarens upplevelse. 

Här jobbar man i team med kollegor som tycker det är kul med teknik, konsultande, att dela med sig av kunskap och lära sig tillsammans. Vi hjälper varandra och när vi har roligt och trivs så går det också bra för företaget. 

Blev du nyfiken?

För att söka till denna tjänst, skicka din ansökan till jobb@solita.se! Alla ansökningar behandlas och vi återkommer så fort vi kan. Ansökningsperioden tar slut 14:e Mars.

Alla intervjuer hålls virtuellt. Om du vill prata med oss ​​innan du skickar en ansökan, vänligen kontakta Peter (peter.l.svensson@solita.se) eller Patrik (patrik.rafstedt@solita.se).

Solita är ett nordiskt konsultbolag som jobbar med digital transformation, styrd av data och mänsklig expertis. Vi har fler än 1000 anställda utspridda över Sverige, Finland, Tyskland, Belgien, Danmark och Estland. Vi  jobbar både med mindre företag och stora internationella kunder, så som Amer Sports, Voi, Scania, Fortum, Finnair och Smart Energi

Sök här

Careers

We’re a community of diverse talent who embrace each others’ (im)perfections

We’re a community of diverse talent who embrace each others’ (im)perfections

If you have either a conventional or unconventional background in technology, strategy or design.

If you care about creating impact that lasts and doing what matters.

Welcome home.

View open positions

Autonomy & Professionalism

We combine a high-level of autonomy with a culture of caring. We believe that low hierarchies give room for everyone to own their expertise.

Our collective professionalism is built upon co-designed ways of working and leadership principles.

Autonomy 8.7
(Benchmark 8.4)

Autonomy, remote work 9.0
(7.9 Benchmark)

Caring 8.4
(No industry benchmark)

Management support 8.7
(Benchmark 8.3)

We speak up

Our customers appreciate us for speaking up and challenging them to ensure the quality of the end-result.

We exercise internal and external transparency through open dialogue and encourage everyone to do so.

Courage 8.2
(No industry benchmark)

Freedom of opinions 8.6
(8.1 Benchmark)

Passion 8.0
(No industry benchmark)

Experiment, fail & try again

Failure is an option – and a valuable teacher. With a growth mindset and design thinking, we learn, grow and succeed by doing instead of talking.

People join us to be a part of a diverse community of experienced professionals whom they can learn with.

Learning 8.0
(7.3 Benchmark)

Mentoring 8.7
(8.3 Benchmark)

Life and people first

For us, flexibility and freedom mean well-being and productivity.

We’re lucky to choose from ample options: freedom to choose when and where, flexible office space, remote work, family leave mentoring, professional or personal coaching etc.

Flexibility 9.3
(8.1 Benchmark)

Workload 8.3
(7.5 Benchmark)

We are humans, not machines

Some call it hygge, we call it an essential part of Nordic living.

The “big” little moments that matter: relaxed breaks with colleagues or customers, feeling at home and wearing woolly socks, playing a quick game to recharge etc.

Work environment 7.7
(7.5 Benchmark)

Atmosphere in our customer project 8.1
(No industry benchmark)

Easy-going 8.4
(No industry benchmark)